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EFQM

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EFQM

Este modelo fue propuesto por la EUROPEAN FOUNDATION FOR QUALITY MANAGEMENT para la promoción de La gestión de calidad total por medio del Modelo Europeo de calidad total  basado en la autoevaluación de la gestión.

El propósito de EFQM permite a las instituciones educativas , realizar un proceso de autoevaluación frente a unos criterios antes los cuales debe medirse y compararse en el tiempo consigo mismo, planificar , definir estrategias,, realizar seguimiento y corregir oportunamente y en caso tal re direccionar objetivos

 

ENFOQUE DE LA GESTIÓN EFQM

EFQM define la gestión como “conjunto  de acciones  orientadas para conseguir objetivos y metas institucionales, mediante el trabajo Cooperativo, respetando los ámbitos y funciones de cada estamento”.

EFQM busca crear una cultura de autoevaluación por medio de la cual se da el camino  hacia la excelencia.

Son cuatro etapas que tendrá que alcanzar el Colegio para su plena certificación. Hemos iniciado la segunda etapa de DESARROLLO, después de superar la primera de ACCESO, posteriormente avanzaremos hacia la de CONSOLIDACION para terminar con la última etapa de EXCELENCIA.

Cada paso hacia la certificación del Colegio implica una mayor exigencia al tener que desarrollar nuevas  áreas de mejora de manera independiente que se suman a las áreas Corporativas de PROCESOS- PLANEACION – DESARROLLO HUMANO Y SATISFACCION DEL CLIENTE.

 

POLITICA DE CALIDAD DE ASPAEN GIMNASIO HORIZONTES

EN ASPAEN GIMNASIO HORIZONTES nuestras acciones se enfocarán a identificar sistemáticamente las necesidades de toda nuestra comunidad educativa, mediante una estrategia de permanente autoevaluación de nuestros procesos y construcción de planes de mejora que aseguren un “Trabajo Bien Hecho”

Creatividad e Innovación, Productividad, Compromiso, Confianza entre las personas, espíritu de servicio y desarrollo humano  constituyen las bases para la construcción de esta política de la calidad.

 

OBJETIVOS DE CALIDAD DE ASPAEN  GIMNASIO HORIZONTES

1- Crear una Cultura del Mejoramiento Continuo  en el equipo Humano  del Colegio, que se irradie a toda la Organización, y se refleje en la satisfacción de Padres de familia, estudiantes y proveedores.

2- Hacer Conciencia que sólo el “trabajo Bien hecho” asegurará supervivencia, crecimiento organizacional y rentabilidad social y económica.

3- Identificar las promesas de valor a nuestros clientes internos y externos que guie el diseño de la estructura organizacional, sus procesos, sus normas y sus programas para que permanentemente se orienten a satisfacer esas expectativas.

4- Brindar Enfoque a los Procesos de formación del Recurso humano del Colegio  que fortalezcan una cultura de la calidad.

5- Crear un servicio Educativo diferenciador en el mercado fácilmente percibible por la comunidad educativa del Gimnasio Horizontes

6- Hacer vida la Misión, los  valores y los principios de la Organización Aspaen que se inspira en la excelencia educativa.OT

 

 

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